
Новогодние обещания: как добиться успеха
Новый год = новое начало? Позвольте рассказать все о новогодних обещаниях, пока идет первая неделя Нового года. Начиная новый год, у некоторых возникают идеи решения проблем, поскольку связываем концепцию нового года с новыми надеждами и новыми усилиями. Хотя начало с чистого листа, наполненного целями, поначалу может показаться привлекательным, мотивирующим и освежающим, становится труднее оставаться верным целям, когда с течением дней, недель и месяцев они становятся напряженными, утомительными и трудными для достижения. Что же делать, чтобы сохранить надежду и перестать сомневаться в себе?
Содержание
Помогают ли списки разрешений?
Быть решателем, то есть тем, кто записывает свои решения, на самом деле помогает, когда дело доходит до отметки пунктов в списке. Согласно исследованию, проведенному Норкроссом, Мрыкало и Благисом, 46% участников смогли успешно выполнить свои обещания, тогда как только 4% участников, не составивших список, сумели преуспевать.
Положительные результаты были предсказаны самоэффективностью изменений, самоэффективностью поддержания и готовностью к переменам. Успешные участники участвовали в большем количестве когнитивно-поведенческих процессов, но в меньшем количестве в процессах, генерирующих осознание и усиливающих эмоции, по сравнению с неуспешными участниками.
Постановка небольших, достижимых целей в течение года вместо единственной, огромной цели 1 января может помочь достичь всего, к чему стремитесь. Помните, что важна не степень изменения, а скорее признание того, что изменение образа жизни важно, и работа над ним, шаг за шагом.
Психолог Линн Буфка, доктор философии
Цели должны быть
- Специфические
- Измеримые
- Достижимые
- Применимые
- Соответствующие
- Реалистичные
- Ограниченные по времени
При создании и выполнении резолюций
- Расставьте приоритеты
- Сузьте и ограничьте цели
- Составьте подробный план
- Начни с маленьких шагов
- Обновите мотивацию
- Информируйте и ориентируйтесь
- Оставайтесь гибкими в целях
- Запишите успехи и стратегии
Для достижения и успеха
- Сосредоточьте энергию и концентрацию на меньшем количестве целей, а не на большем.
- Достигайте целей индивидуально, а не одновременно.
- Разбивайте большие цели на маленькие.
- Ставьте еженедельные и ежемесячные цели вместо годовых.
- Не повторяйте прошлых ошибок и неудач.
- Не ставьте одних и тех же целей снова и снова.
- Не делайте цели обязательными, как будто это вынужденный выбор.
- Не соблюдайте график.
- Воспользуйтесь преимуществами технологий и установите напоминания.
- Получите поддержку от семьи, друзей и близких.
- Не будьте слишком строги к себе.
- Простите собственные промедления.
- Сделайте перерыв и расслабьтесь, когда тяжело.
Помните об изменениях и смотрите на перемены…
- Изменения необязательно должны быть радикальными, большими или быстрыми.
- Изменения – это процесс, требующий терпения.
- Совершать ошибки и сталкиваться с неудачами – это нормально.
- Всегда можно возобновить или перезапустить процесс.
- Рецидив – это не неудача, а часть процесса.
- Можете получить профессиональную поддержку, когда стало слишком утомительно.
Длинные и короткие цели
- Цели должны быть достижимыми и реалистичными.
- Следует принимать во внимание современные условия, факторы окружающей среды и ресурсы.
- Список не должен быть слишком длинным.
- Маленьких шажков достаточно и все в порядке.
- Адаптация и изменения требуют времени.
- Не все цели должны сбываться одновременно или в ближайшем будущем.
- Взлеты и падения в процессе допустимы, равно как и неудачи.
- Все, что имеет значение, — это не истязать себя и вернуть решения в нужное русло после рецидива, неудачи, замедления и прокрастинации.
- Всегда можете получить поддержку от близких.
- Если чувствуете себя перегруженным списком и думаете, что не сможете сделать все самостоятельно, и если есть проблемы со временем и стрессом, то следует подумать о получении профессиональной помощи и поддержки.
Напоминание
- Достижение цели – это не гонка, которую обязательно нужно финишировать.
- Мечта – это просто цель, которую должны достичь.
С Новым Годом!