Как можно классифицировать личность, характеристики и черты?
Психология ориентирована на изучение типов личности человека. Заглянем глубже в удивительную науку, изучив методы или подходы к классификации личности, характеристик и черт. Люди во многом отличаются друг от друга, и в детерминации личности участвует множество факторов. Пришло время собрать некоторые знания, как можно идентифицировать, распознавать, классифицировать и анализировать различные характеристики и черты человека.
Содержание
Как можно классифицировать личность, характеристики и черты?
В психологии классифицировать личность, характеристики и черты человека довольно сложно, так как в большинстве случаев требуется индивидуальный подход. Для идентификации и классификации черт и характеристик личности человека два метода/подхода действительно приобрели определенное значение в области психологии и поведенческих исследований.
Разберем подробно, как можно классифицировать личность, характеристики и черты.
1. Индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI)
Что такое индикатор типов личности Майерс-Бриггс (MBTI)? Чтобы ответ был действительно простым, реально объяснить данный подход следующим образом.
Индикатор типа Майерс-Бриггс или MBTI – процесс систематической оценки, включающий 100 анкет, предназначенных для оценки восприятия людьми мира и их умственных способностей с использованием результатов ответов респондентов о решениях, принимаемых в некоторых ситуациях при определенных условиях.
По результатам вышеуказанного опросника человек классифицируется:
- Экстраверт или интроверт (E или I)
- Чувствительность или интуиция (S или N)
- Мышление или чувства (T или F)
- Суждение или восприятие (J или P)
Разберем краткие пояснения приведенных классификаций.
1. Экстраверт и интроверт
- Экстраверты, как правило, ориентированы на действия и обычно фокусируются на наиболее частых действиях, в то время как интроверты обычно ориентированы на мышление и предпочитают совершать действия реже, чем экстраверты.
- Экстраверты любят больше общаться, чем интроверты. Интроверты склонны к «существенности» взаимодействия, а не к «частоте» взаимодействия.
- Экстраверты любят проводить больше времени с людьми и в общении по сравнению с интровертами, обычно любящие проводить время в одиночестве.
- Экстраверты обычно известны как общительные и напористые, а интроверты – как застенчивые, робкие и тихие.
2. Чувствительность и интуиция
- Люди, попадающие в категорию «чувствующих», предпочитают рутину, порядок в собственной жизни и гораздо практичны, чем люди «интуитивного» типа, предпочитающие полагаться на свой бессознательный процесс, а не на практичность.
- «Интуитивные» люди обладают повышенной склонностью к логике и довольно часто размышляют.
3. Мышление и чувства
- Люди, подпадающие под категорию «Мыслящие», гораздо логичны и склонны к размышлениям, чем люди типа «Чувствующие».
- «Мыслящие» люди находят причины, чтобы поддержать чувства, в то время как «Чувствующие» люди склонны полагаться на эмоции и чувства, чтобы обосновать собственные точки зрения и мысли.
4. Суждение и восприятие
- «Суждающим» людям нравятся структуры и порядки, в то время как «воспринимающим» людям нравится гибкость.
- «Суждающие» люди не так спонтанны, как «воспринимающие».
Вместе классификации описывают 16 различных типов личности MBTI (используя простую математическую формулу POWER SET, можете получить приведенный выше расчет).
- ISTJ
- ISFJ
- ISTP
- ISFP
- INFJ
- INTJ
- INFP
- INTP
- ESTP
- ESFP
- ESTJ
- ESFJ
- ENFP
- ENTP
- ENFJ
- ENTJ
Вы можете классифицировать собственную личность (определив, к какому классу больше всего подходите в каждой категории).
INTJ относятся к типу людей-мечтателей. У людей обычно собственные идеи в их «изначальных» умах; они являются экспертами в достижении собственных целей и образа мышления. Они независимы, решительны, критичны, но часто упрямы.
ESTJ – хорошие организаторы с реалистичным подходом и логичной и решительной головой. У них есть естественная склонность к бизнесу и механике.
2. Модель личности «большой пятерки»
Было много критических замечаний по поводу «Индикатора типов Майерс-Бриггс», несмотря на хорошо структурированный подход. Ему может не хватать веских подтверждающих доказательств, но подобного нельзя сказать о большой пятерке модели личности. Подтверждающие доказательства возросли в течение последних 50 лет.
Существуют много вещей, поддерживающих большую пятерку модели личности, но некоторые исследования не согласны с точным обозначением «5 измерений» данного подхода.
Разберем пять измерений или категорий.
1. Экстраверсия
Категория измеряет уровень комфорта в отношениях.
Черта включает характеристики и качества, как общительность, разговорчивость, напористость и эмоциональная экспрессивность.
2. Приятельность
Категория измеряет склонность соглашаться или уступать другим людям.
Черта включает характеристики, как доброта, привязанность, доверие, сотрудничество и теплое отношение к другим людям.
3. Совесть
Категория измеряет уровень надежности и ответственности.
Черта включает качества, как ответственность, надежность, надежность, настойчивость, целенаправленное поведение, организованность и структурированность.
4. Эмоциональная устойчивость (невротизм)
Категория, измеряющая эмоциональную стабильность, часто известна как «невротизм».
Как правило, люди, имеющие высокие отрицательные баллы, скорее всего, будут эмоционально незащищенными, тревожными, подавленными, неуверенными и грустными. Люди, набирающие больше положительных баллов по данному признаку, скорее всего, будут спокойными, уверенными, эмоционально стабильными, защищенными и счастливыми.
5. Открытия
Категория измеряет круг интересов и увлеченность новизной.
Люди, набравшие «высокий» балл по данной характеристике, часто творческие, любопытные и чувствительные к искусству, а также могут иметь широкий круг интересов. Люди, набирающие меньше баллов по данной черте, с большей вероятностью будут конвенциональными и найдут утешение в знакомых и традиционных моделях. Они не любят мыслить «нестандартно».
Пять аспектов модели личности в значительной степени являются истинным свидетельством личности человека. Безусловно у данного подхода есть критика. Многие психологи считают критику в некоторой степени полностью оправданной. Пять измерений способны действовать одновременно, а не исключительно. Если многие параметры появляются одновременно, то результат оценки будет 50/50. Тем не менее подход имеет большое значение в поведенческих исследованиях.
